会上，全体成员重点审议了两项关键事宜并达成一致意见。首先，与会人员审议了两名同学被处分相关事宜。代恒峰通报了两名同学违规违纪的具体情况，明确了拟给予的处分类型及事实依据。与会成员认真审阅相关材料，就处分程序的规范性、事实认定的准确性进行了审核确认，一致审议通过对两名同学作出相应处分。

随后，与会人员审议了学院 2026 年招聘计划事宜。魏元焜从学院学科建设发展规划、师资队伍结构现状、重点科研方向人才缺口等方面，全面解读了招聘计划的制定背景与核心内容，明确了本次招聘的岗位设置、专业要求、学历层次及人才引进配套政策。与会成员围绕招聘计划的科学性与针对性展开深入讨论，就如何精准对接优质人才、提升招聘效率、优化师资梯队建设等提出了具体建议，最终审议通过该计划。

除上述两项核心议题外，会议还听取了各分管领导关于近期期末教学、学生日常管理、就业等工作的进展汇报，梳理了当前工作中的难点问题及解决思路，并对年末收官阶段的重点任务进行了细化部署。曹起武在总结讲话中指出，年末是各项工作查漏补缺、圆满收官的关键时期，全体班子成员要切实提高政治站位，强化责任担当，统筹协调推进各项工作落地见效；要以 2026 年招聘工作为抓手，持续优化师资队伍结构，为学院学科建设与长远发展注入新动能；要始终坚持以学生为中心，扎实做好学生教育管理与服务保障工作，筑牢校园安全防线，确保学院各项工作平稳有序推进，全力营造安全、和谐、向上的育人氛围。